挑選月嫂時(shí)要遵循哪些原則（挑選月嫂的標準是什么？）

近些年，很多家庭挑選請月嫂來(lái)照顧新生兒和產(chǎn)婦，也由此催生出極大市場(chǎng)需求。在一些大城市，月嫂收費標準廣泛達到萬(wàn)元左右。但是，月嫂素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能是否符合要求，一直是消費者比較擔心的問(wèn)題。挑選月嫂時(shí)應遵循什么標準？

一、第一印象至關(guān)重要。有很多人認為年齡越大的月嫂越是有工作經(jīng)驗，能更好地照料媽媽和寶貝。實(shí)際上不一定，月嫂的工作量大，年輕月嫂無(wú)論是精力或是精力和時(shí)間會(huì )很充沛一些，辦事是不是積極主動(dòng)盡職盡責，年紀并非關(guān)鍵的影響因素，更重要的是工作心態(tài)和性格，如果找月嫂不能只是看年齡。

二、良好的溝通能力。和客戶(hù)溝通是月嫂一定要具備的能力，那樣更有助于工作的實(shí)施，如果遇到口齒伶俐的月嫂大伙兒就需要當心了。月嫂工作的核心在于提供高質(zhì)量的母嬰護理，必需的交流只為了更好的工作，假如一天到晚喋喋不休，反而會(huì )影響到產(chǎn)婦情緒。

三、專(zhuān)業(yè)能力。月嫂本身的價(jià)值取決于掌管生完孩子科學(xué)合理日常護理方法，因而技術(shù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)方面的考慮尤為重要。如今月嫂市場(chǎng)走勢受歡迎，其中就有有魚(yú)目混珠的人，做為雇主在挑選坐月子時(shí)，一定要親身招聘面試，并針對健康護理相關(guān)的問(wèn)題開(kāi)展提出問(wèn)題，根據月嫂的答案來(lái)直接判斷其專(zhuān)業(yè)技能水準。

四、真誠對待。與雇主維持適度間距有一些月嫂由于人品好、服務(wù)周到，因此可以跟雇主打成一片，可是謹記月嫂是一份工作，可以跟雇主相處起來(lái)好固然好，但盡量不要就把自己當雇主的至親姐妹。與雇主保持一定的距離，把該做的事搞好，不必干預雇主的私人問(wèn)題，需有良好的服務(wù)者做事態(tài)度觀(guān)念。

五、正規企業(yè)。挑選月嫂要請正規的家政公司，在簽訂合同時(shí)就月嫂的薪酬標準、工作內容等重要問(wèn)題做出具體規定。一般來(lái)說(shuō)靠譜家政公司不允許月嫂私底下收雇主錢(qián)，不會(huì )出現半途要求漲價(jià)的狀況，月嫂的服務(wù)質(zhì)量也有一定的確保。

因此想要找到一個(gè)好的月嫂，大家可以通過(guò)這五個(gè)原則來(lái)用心挑選，只有這樣才可以確保準寶媽安心的做月子。